Ubari biedt unieke investeringskans

ADVERTORIAL. Eén op de vijf werkende Nederlanders ervaart stress, spanning en burn-out klachten en vormt daarmee volksziekte nummer één. De gevolgen van deze moderne epidemie, die sluimert in deze- en de volgende generatie, zijn enorm. Alleen al in Nederland raakt het bijna 2 miljoen medewerkers en dat aantal groeit met de dag. Kijk maar eens om je heen, de kans is groot dat je iemand in je nabije omgeving kent die met deze klachten worstelt. De gevolgen voor de medewerker zelf en de directe omgeving van dierbaren in het gezin zijn groot, zeker wanneer het eindstation bereikt wordt in de vorm van bijvoorbeeld een burn-out (met alle gevolgen van dien). Ziekteverzuim neemt alsmaar toe met stijgende kosten en grote uitdagingen voor de werkgevers als gevolg. De vraag naar zelfhulp stijgt explosief, terwijl de wachtrijen bij professionele hulp alsmaar toenemen door het overbelaste zorgstelsel.

Veelbelovend health-tech bedrijf
Dit groeiende maatschappelijke probleem vraagt om een structurele oplossing. Een oplossing die medewerkers ondersteuning biedt ter verlichting van stress, spanning en burn-out klachten en hen begeleiding biedt en in staat stelt om de beste versie van zichzelf te worden. Dit ten gunste van zichzelf, de omgeving en rendement voor de werkgever. Het aanpakken van volksziekte nummer één is een cruciale stap naar een gezondere samenleving voor deze generatie en daarna, besefte Gerben Lievers (37), en zo begon het idee van het levenswerk vorm te krijgen. Maak kennis met Ubari, een veelbelovend health-tech bedrijf dat met haar digitale platform voor positieve gezondheid werknemers ondersteunt in het omgaan met stress en spanning en hen begeleidt om de beste versie van zichzelf te worden. Wat als je kon investeren in een oplossing die niet alleen deze epidemie aanpakt, maar tegelijkertijd ook jouw financiële toekomst positief beïnvloedt? Het bedrijf Ubari biedt nu een unieke investeringskans die maatschappelijke waarde combineert met een aantrekkelijk financieel rendement bij succes.

Hij was 1 op de 5: digitale oplossing door ervaring
Hij had zelf ook baat gehad bij deze oplossing toen hij geconfronteerd werd met zijn burn-out, een pikzwarte periode in zijn leven waar hij vastbesloten was om sterker uit te komen. Lievers had op dat moment al carrière gemaakt met o.a. vijf vermeldingen in de Deloitte Technology Fast50 (jaarlijkse verkiezing van de snelst groeiende technologiebedrijven van Nederland volgens Deloitte) . Begin vorig jaar besloot hij het roer volledig om te gooien en zijn leven opnieuw uit te tekenen, simpelweg op een blanco vel papier. Hij bedacht Ubari om stress, spanning en burn-out klachten tegen te gaan. “Mijn eigen ervaring, de reis naar de beste versie van jezelf op persoonlijk- en zakelijk vlak, vormt nu de kern van Ubari’s missie: mensen ondersteunen om niet alleen stress te verminderen, maar ook klachten bij de wortel aan te pakken en een betekenisvoller en veerkrachtiger leven op te ontwikkelen in de vorm van de beste versie van jezelf. Met Ubari zetten wij nu de eerste stap om aan de bijna 2 miljoen werknemers en hun werkgevers hulp, ondersteuning en begeleiding in digitale vorm aan te bieden”. De ontwikkeling van dit levenswerk startte in het voorjaar van 2023 en vormde de eerste schetsen voor het prototype van het digitale platform, dat gebaseerd is op het wetenschappelijke instituut voor positieve gezondheid.

Gevalideerde oplossing voor volksziekte nummer één
Elke werkgever heeft het liefst een werknemer die beter presteert omdat zijn mentale en fysieke welzijn op nummer één staat. Vaak genoeg staat een werkgever echter met de rug tegen de muur. Werknemers met burn-out klachten, stress en spanning lopen een groot risico om uit te vallen. Met een gemiddeld kostenplaatje van 400 euro per dag per medewerker bij ziekteverzuim, is het niet verwonderlijk dat werkgevers dringend op zoek zijn naar een effectieve oplossing. Traditionele gezondheidsprogramma's blijven vaak steken in symptoombestrijding, maar Ubari gaat verder: het digitale platform pakt de oorzaak van stress bij de kern aan en kan daardoor langdurig verschil maken. Ubari is niet zomaar een app, maar een complete ‘one-stop-shop’ voor positieve gezondheid. Op basis van o.a. wetenschappelijke inzichten biedt het gepersonaliseerde zelfhulpprogramma’s die werknemers ondersteunen op gebieden zoals werk, relaties, financiën, beweging en voeding. ‘Stel je Netflix voor op het gebied van positieve gezondheid’, zegt Gerben beeldend. Het platform is toegankelijk op elk apparaat met de data en privacy van medewerkers veilig en gewaarborgd.

Doorontwikkeling versnellen door unieke investeringskans
De grote vraag naar een structurele oplossing voor stress en spanning creëert een enorme markt voor de gevalideerde oplossing van Ubari. Werkgevers zien de digitale oplossing van Ubari als dé kans om de gezondheid van hun medewerkers te verbeteren. Zowel oprichter Gerben als 54-jarige directeur Paul de Schipper (een ervaren bestuurder met 30 jaar expertise in de (inter)nationale gezondheidszorg) spraken tientallen werkgevers in de aanloopfase. ‘Stuk voor stuk geven ze aan Ubari graag voor hun werknemers te willen aanschaffen. Vooral de laagdrempeligheid en toegankelijkheid in gebruik, vorm, taal, inhoud en prijs (de licentie van Ubari kost 49 euro per jaar per medewerker) is voor veel werkgevers een no-brainer. Het vaakst gehoord van de werkgevers? Nog liever gisteren, dan vandaag.” zegt oprichter Gerben Lievers.

Om aan deze vraag te voldoen, start Ubari een investeringsronde. Hiermee willen ze de doorontwikkeling versnellen en Ubari eerder lanceren om werkgevers beter te bedienen. De investeringskans is met name geschikt voor investeerders die een vrij vermogen van minimaal 15.000 euro willen laten renderen en de wens hebben om jaarlijks doorlopend passieve inkomsten te genereren. Naast dat je met de investering jaar op jaar recht hebt op een deel van de winst van het bedrijf en een aantrekkelijk rendement in het vooruitzicht hebt bij succes, heb je de mogelijkheid om te investeren in een veelbelovend health-tech bedrijf dat een grote maatschappelijke bijdrage levert.

Van Twentse wortels naar wereldwijde impact

Als geboren en getogen Tukker ademt Gerben Lievers de Twentse waarden van nuchterheid, innovatie en ondernemer schap. Hij heeft in Twente niet alleen zijn eigen succesverhalen geschreven met o.a. marketingbureau Team Nijhuis (nu: Dtch Digitals), maar hij heeft ook een belangrijke rol gespeeld in het promoten van Twente als broedplaats voor ondernemer schap en innovatieve technologie. Het bureau startte in 1973 als kleine creatieve studio en groeide onder de leiding van Jan en Gerry Lievers (de ouders van Gerben) uit tot het toonaangevend bureau Team Nijhuis met een keur aan grote regionaal gevestigde klanten. Onder Gerben’s leiding transformeerde het bedrijf van een regionale speler naar een landelijk toonaangevend en prijswinnend digitaal bureau met vermeldingen in o.a. de Deloitte Technology Fast50 en FD Gazellen Awards. Dit gecombineerd met de samenwerking met o.a. Google, Hubspot en een grote bijdrage aan onderwijsontwikkeling bij Saxion Hogescholen en Universiteit Twente, zal ervoor zorgen dat veel ondernemende tukkers de naam van Lievers zullen (her)kennen.

Niet alleen de naam, maar ook de ondernemersgeest van heel familie Lievers zie je bij Ubari terug. Terwijl ouders Jan en Gerry nu deel uitmaken van de adviesraad van het health-tech bedrijf, Ubari, brengt Gerben’s broer Bastian zijn creatieve expertise in. “Mijn broertje Bastian kon eerder tekenen dan lopen,” vertelt Gerben trots. Bastian werkte als creative in steden als New York, Parijs en Londen, waar hij werkte voor gerenommeerde merken zoals Nike, Google en Rolls Royce. Met prijzen zoals de Cannes Future Lions Award en de Gouden Zaag op zak, is hij één van de meest opvallende creatieve talenten van Nederland. Met het bedrijf Umfang zijn Bastian en z’n compagnon Tim als marketingpartner betrokken. “We hebben met z’n allen – mijn broertje, mijn ouders en ik - afgelopen decennia een reis gemaakt op gebied van ondernemen. In de regio, voor de regio en ver daarbuiten” geeft Gerben aan. Nu komen al deze unieke ervaringen, opgedane kennis en talenten samen in Ubari, een nieuw hoofdstuk voor de familie. “In plaats van bedrijven te helpen groeien, richten we ons nu op het laten groeien van mensen. Dat voelt nóg betekenisvoller,” vertelt Gerben.

Ondanks hun nationale én internationale ambities met Ubari, blijven ze wel trouw aan hun Twentse wortels. Het kernteam bestaande uit experts op gebied van gezondheidszorg, marketing en techniek opereert hoofdzakelijk vanuit Twente en dat blijft ook zo. “Twente is dé plek waar vooruitgang en vernieuwing samen blijven komen, ons bedrijf werkt graag samen met lokaal talent en de basis van het bedrijf zal op Twentse grond worden doorontwikkeld. Wij zijn opnieuw een onderneming aan het bouwen waar Twente met trots naar kan kijken. Hoe fantastisch zou het zijn om in de voetsporen te treden van bedrijven die wereldwijd impact maken zoals Thuisbezorgd.com en Booking.com, die ook hier in Twente hun wortels hebben? Ik heb alle vertrouwen in Ubari en geloof – ondanks mijn nuchtere aard – sterk in de mogelijkheden om internationale impact te kunnen realiseren met dit health-tech bedrijf vanwege de technologie, schaalbaarheid en de onderscheidende oplossing die Ubari te bieden heeft voor werkgevers en hun medewerkers die het verlangen hebben om stress, spanning en burn-out klachten te kunnen verlichten en te voorkomen”.

Positieve gezondheid loont: dit is hét moment om in te stappen
Met slechts de verkoop van een beperkt aantal licenties aan werkgevers zijn de kosten al gedekt. Ubari heeft deze marktkans ontwikkeld doordat de fase van aanloop, product- en teamontwikkelingen en validatie bij werkgevers al gefinancierd is via eigen middelen en de uitgifte van aandelen. Gerben en Paul hebben daarnaast een sterk team met marketing- en ontwikkelingspartners om zich heen verzameld die expertise hebben in het opbouwen van succesvolle merken en producten. Een raad van advies vol experts staat klaar. Zij vormen samen een solide basis voor het bedrijf. We hebben te maken met een snel groeiende markt met toename in gebruik van – en vraag naar zelfhulp oplossingen zoals het platform Ubari. Bijna twee miljoen werknemers met klachten waar werkgevers graag – op een eenvoudige, laagdrempelige manier - voor willen zorgen. Het bedrijf heeft met haar gevalideerde oplossing een schaalbaar verdienmodel met hoge winstmarges. Ubari staat aan de vooravond van een grote doorbraak. Er is nog ruimte voor 78 investeerders. Dit is hét moment om in te stappen. Bekijk ubari.nl voor meer informatie over het aantrekkelijke rendement bij succes en de redenen van investeerders die voor je gingen.